人才是发展的第一资源，做好人才工作是实现高质量发展的内在要求。新时期必须抓住主要矛盾，在“引人才、增人气、聚人心”上下更大功夫，全面激活“人”这个最活跃、最持续、最有效的发展要素。要深刻认识到人才是创新的关键要素，做好人才工作是加快转型升级的现实需要。必须牢牢把握科技      、创新趋势，把实施创新驱动发展战略、人才强省战略摆在更加突出位置，以“人”的创新创业创造为全面转型升级注入强大动力。要深刻认识到，人才是竞争的核心要素，做好人才工作是赢取竞争先机的战略选择。因此通过培训切实提高理论水平、精准把握政策、交流实践招法，在学懂、弄通、做实上下“真功夫”，不断锤炼工作实际能力。
       【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。

【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。

【培训地点】上海交通大学各校区。

【培训师资】高校学者、党政干部、企业高管和智库行业专家等优秀师资资源。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训保障】

硬件：多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。

软件：培训的组织管理“热情服务 严格管理 严谨组织”。

1、设置开学与结业典礼，统一思想，明确学院的培训目标，帮助学员做好学习心态等的调整；

2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好老师、学员的沟通；

4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

【全过程质量管理】

1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。

2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。

【联系方式】电话：021-62820177