人才工作创新

创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究

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构建具有全球竞争力的人才制度体系

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地方创新创业人才工作与推动区域经济发展

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以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析

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社会变迁和社会工作人才队伍建设

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建立健全人才激励机制促进人才队伍建设

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数字时代的地方人才治理实践与探索

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浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究

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人力资本管理与人才开发

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人才引进培养与自贸区建设

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对加强事业单位人事管理，深化人事制度改革的思考

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新时期县域人才工作创新实践与探索

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人才开发和人力资源服务业发展

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人才机制建设：选人、用人、育人、留人

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从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发

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以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计

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以德为先，培养“德识才”兼备的领军人才

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高校毕业生就业创业与校企合作

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强基计划与拔尖创新人才的选拔培养

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创新发展形势下的人才服务与区域创新转型

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世界格局与经济形势

国际政经形势与“双循环”发展战略

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当前宏观经济形势与行业发展趋势分析

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全球价值链变化下未来产业的布局方向与战略设计

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新基建、数字经济——中国经济新“风口”布局方向探析

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上海特色与上海经验

高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以陆家嘴实践为例

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推进产业聚集与招商引资——张江园区经验分享

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上海人才高地建设与人才政策解读

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创新发展形势下的上海人才服务与区域创新转型

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改革开放40年上海人才服务的经验与趋势

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 经济新常态与上海人才工作体制机制创新

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《海纳百川、集聚英才》-上海人才体制机制及工作创新

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上海市实施人才强市战略的做法与成效

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人才创新创业生态的上海模式解读

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现场教学

浦东国际人才城

主题：浦东人社工作创新

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上海人力资源服务产业园（我国 国家级人力资源产业聚集区）

主题：上海人才政策的理念、先进做法与借鉴

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陆家嘴人才金领驿站

主题：高层次人才创业创新

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张江高科技园区

主题：特色园区人力资源产业发展

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