上海交通大学干部培训为深入实施青年干部理论学习提升工作，发挥青年理论学习小组的建设优势，加强自然资源业务知识和管理素养，增强廉洁为公、执政为民的宗旨意识，力争以自然资源青年工作新面貌。当前自然资源系统职能的延伸与扩张，带来的风险隐患和潜在问题也更加的多样化，自然资源系统干部须提高知识储备和理论素养，提升纪检监察业务能力，以适应新时代纪检监察工作需要，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，推动自然资源系统纪检监察工作实现高质量发展。

上海交通大学干部培训进一步学习贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会精神，学习国家监察体制改革的新要求和监察法，分析形势任务，交流监督执纪问责的经验做法，研究如何履行监督调查处置，不断提高履职的能力和水平，适应国家监察体制改革和新时代纪检监察工作的新要求，行使好对自然资源系统公权力和公职人员的监督，通过上下游、左右岸的共同努力，推动自然资源系统纪检监察工作实现高质量发展。

   上海交通大学干部培训

【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。

【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。

【培训地点】上海交通大学各校区。

【培训师资】高校学者（以交通大学为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等 师资资源。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【培训证书】上海交通大学颁发的“上海交通大学非学历教育结业证书”。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

 【培训保障】

硬件：多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。

 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化； 

【全过程质量管理】 

1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。

2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。

 【联系方式】

电  话：021-62820166 洛老师

电  话：021-62820177 唐老师

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