全国干部教育培训高校基地--上海交通大学干部培训中心
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培训旨借助长三角高校专家学者资源和高端的培训优势，拓宽各地相关人才部门和企业管理人员的科技创新思维，激发创造活力，提高对科技创新驱动发展战略的认识，增强科技、人才支撑地方经济社会发展的能力和水平。
课程内容（仅供参考）
天数
构建具有全球竞争力的人才制度体系
半天
地方创新创业人才工作与推动区域经济发展
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
社会变迁和社会工作人才队伍建设
建立健全人才激励机制促进人才队伍建设
数字时代的地方人才治理实践与探索
浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究
数字贸易经济背景下的人才战略
人才引进培养与自贸区建设
对加强事业单位人事管理，深化人事制度改革的思考
新时期县域人才工作创新实践与探索
人才开发和人力资源服务业发展
人才机制建设：选人、用人、育人、留人
从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发
以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计
以德为先，培养“德识才”兼备的领军人才
高校毕业生就业创业与校企合作
强基计划与拔尖创新人才的选拔培养
德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究
上海特色与长三角经验
高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以上海实践为例
乡村人才振兴的浦东探索
上海市实施人才强市战略的做法与成效
完善创新创业人才生态的思路对策研究---徐汇模式解读
现场教学
上海大数据中心
上海市人才服务中心
中共一大会址、二大会址
走进张江—张江科学城国际人才
古北市民中心
杨树浦路滨江城市治理
【培训保障】上海交大干部培训硬件：多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整； 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞； 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通； 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，营造开放、参与、交流、分享的学习氛围。 上海交大干部培训【联系方式】电 话：021-62820166 洛老师电 话：021-62820177 唐老师
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