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上海交通大学干部培训现代服务业创新管理与发展培训
发展现代服务业是调结构、转方式的必然选择，然而现代服务发展一是与工业发展具有完全不同的发展模式和发展路径，二是现代服务业必须有服务的对象，即服务业的“依托”，因此领导干部不能用原来熟悉的发展工业的模式去发展现代服务业。
研修班通过培训，使参训干部学习现代服务业发展的思路、模式、路径和发展条件，研究当地发展现代服务业的阶段、背景、依托、重点领域、主要抓手、布局、重大载体、障碍破解和政策创新，为服务业发展振兴服务。
课程内容（仅供参考）
天数
世界格局与经济形势
世界大变局下的中国角色
半天
“十四五”时期的国际形势与开放走势
最新宏观经济形势的分析前瞻与战略跟进
全球经贸格局变化下的企业供应链重构
影响世界经济的中国智慧
智能化现代服务业发展
服务业发展趋势及供给侧结构性调整
“一带一路”等国家战略背景下的服务业对外贸易
基于互联网和分享经济的服务业发展与商业模式创新
生产性服务业的集聚发展，促进工业转型升级
物联网、大数据、人工智能等信息技术助力服务业绿色发展
家庭服务业向“互联网+”转型升级的典型案例分析
服务业与高端制造业、新型农业融合发展
自贸区给利用外资和现代服务业带来的机遇——上海自贸区“前世今生”的先试示范带动效应
现代服务业环境营造与政策支持
大力发展现代服务业推动实体经济转型升级
与制造业协同推进的服务业商业模式创新
互联网+下的电子商务发展热点与趋势
智能化现代服务业与物流行业转型升级
上海特色与长三角经验
上海现代服务业发展的现状问题与对策
领跑长三角经济发展新速度服务业集聚区建设与发展
上海环境能源交易所服务业体系完善创新思维
现场教学
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【培训保障】上海交大干部培训硬件：多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整； 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞； 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通； 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，营造开放、参与、交流、分享的学习氛围。 上海交大干部培训【联系方式】电 话：021-62820166 洛老师电 话：021-62820177 唐老师
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