上海交通大学干部培训--高职院校骨干教师素质提升培训班

       高等职业教育作为高等教育的重要组成部分，其培养目标是为国家和地方经济发展培养生产、建设、管理、服务第一线需要的应用型高素质人才。造就一支思想道德高尚、专业理论扎实、实践技能突出、富有创新精神和创新能力的高素质骨干教师队伍，是促进高职教育健康发展的重要保障。

      交通大学对此进行了分析研判和梳理规划，立足“长三角优势”，整合众多交通大学专家教授以及相关领域 学者、政界智囊和商界 等 师资力量，充分以培训学员需求为前提，“量身定制”个性化的教学方案。其中，针对“高职院校骨干教师素质提升培训班”，综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式，全面提升拓宽高职院校骨干教师视野、把握职业教育发展方向、提升教学、科研和信息化应用能力，切实促进全国高职教育健康发展。

 上海交通大学干部培训

【培训对象】各省市、自治区及直辖市高职院校骨干教师。

【培训地点】交通大学各校区。

【培训师资】高校学者（以交大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等 教师队伍。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【培训证书】交通大学颁发的“交通大学非学历教育结业证书”。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。

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【培训保障】

硬件：多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。

 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化； 

【全过程质量管理】 

1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。

2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。

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【联系方式】

电 话：021-62820166  杨老师

电 话：021-62820177  唐老师

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◆交通大学举办的高职院校骨干教师素质提升培训班相关开班信息（部分）：

交通大学—贵州省中高职院校医学类骨干教师培训班

交通大学—四川省商贸学校教师管理能力提升培训班

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