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上海交通大学干部培训基层卫生机构管理骨干培训班

更新日期:2022-03-17 | 访问次数:

为贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》、《全科医学师资培训实施意见》和《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,推进全科医学学科建设与人才培养,实现全科医生骨干培训“过程规范化结果同质化”的目标,推动基层医疗卫生服务能力提升。通过培训全面提高基层医疗卫生机构管理人员管理理念和能力提升,强化乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员专业能力提升开阔眼界增长才干,更好地担负起工作重任,促进各省市卫健事业持续发展。

长三角经济社会发展一体化趋势

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健康中国战略下的医学服务

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基层医保的支付方式改革

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推进实施健康中国战略,加快推动家庭医生签约服务发展

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健康中国战略、健康管理与健康促进

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分级诊疗与家庭医生签约

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区域重大事件疫情防控

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全科医学人才培养与职业发展

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国际全科医学人才培养级能力建设经验分享

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基层慢病管理与常见病诊治

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全科医学学科建设与师资能力提升

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商业保险与基层医疗

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基层卫生发展与创新

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基于基层卫生能力的医养融合

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新形势下推进家庭医生签约服务高质量发展

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医疗质量管理与安全管理规范

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基层医疗机构医生与患者沟通技巧

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服务礼仪培训--护士形象与礼仪规范

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突发公共卫生事件的舆情管理探析

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现场教学

上海市南汇区新场镇社区卫生服务中心

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上海市南汇区新场镇社区卫生服务中心

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同仁医院

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【培训保障】

 硬件:上海交大干部培训多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 

【全过程质量管理】 

1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。

2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。

【联系方式】

  话:021-62820166

  话:021-62820177


电话:021-62820166 13122546136 杨老师

地址:上海市华山路1954号上海交通大学

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